لیگل ایڈ سوسائٹی نے یہ کلاس ایکشن مقدمہ دائر کیا تاکہ نیویارک اسٹیٹ ڈپارٹمنٹ آف لیبر (NYSDOL) کی جانب سے صرف 13 گھنٹے کی تنخواہ کے لیے 24 گھنٹے شفٹوں میں کام کرنے پر مجبور گھریلو نگہداشت کے معاونین کی چوری شدہ اجرت کی تحقیقات کو دوبارہ کھولیں۔ NYSDOL کو "زبردست تعاون پر مبنی" شواہد ملے ہیں کہ 24 گھنٹے کی شفٹوں میں کام کرنے والے ہوم کیئر ورکرز کو ان کے آجروں کے ذریعہ منظم طریقے سے اجرت کی چوری کا نشانہ بنایا جاتا ہے۔ گھر کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنان جو 24 گھنٹے شفٹوں میں کام کرتے ہیں ان کو ان کی شفٹوں کے صرف 13 گھنٹے کے لیے اس مفروضے کے تحت ادائیگی کی جاتی ہے کہ وہ کام کے دوران کم از کم مسلسل پانچ گھنٹے سو سکتے ہیں، مجموعی طور پر آٹھ گھنٹے سو سکتے ہیں، اور کھانے کے لیے اپنے مریضوں سے تین گھنٹے کی دوری پر لے جا سکتے ہیں۔ تاہم، بہت سے معاونین نے طویل عرصے سے کہا ہے کہ یہ عمل ناممکن تھا، ان کے مریضوں کی چوبیس گھنٹے ضروریات کے پیش نظر۔ نیند اور مناسب تنخواہ سے محروم ہونے کے علاوہ، یہ حالات گھریلو نگہداشت کے کارکنوں کو پیشہ ورانہ چوٹوں کے لیے انتہائی کمزور بنا دیتے ہیں جو اکثر مستقل معذوری کا باعث بنتے ہیں۔

نیویارک کی ایک سپریم کورٹ نے پایا کہ NYSDOL نے قانون کی خلاف ورزی کی جب اس نے گھر کی دیکھ بھال کرنے والے ان معاونین کے مقدمات کو خارج کر دیا۔ عدالت نے اسی طرح کے معاونین کے ایک طبقے کی تصدیق کی۔

فیصلہ کہ NYSDOL نے قانون کی خلاف ورزی کی ہے اپیل پر ہے۔