لیگل ایڈ سوسائٹی نے یہ کلاس ایکشن مقدمہ خوردہ دوائیوں کی دکان کے کارکنوں کی جانب سے لایا ہے جنہیں اپنی مقررہ شفٹوں سے پہلے اور بعد میں کافی وقت "گھڑی سے دور" کام کرنے کی ضرورت تھی، ان کارکنوں کے کام کرنے کے تمام وقت کو ریکارڈ کیے بغیر، بشمول وہ وقت جب انہوں نے ہر ہفتے 40 گھنٹے سے زیادہ کام کیا۔ قانونی چارہ جوئی میں آجر کی طرف سے کارکنوں پر ان کے کام کے تمام اوقات کی اطلاع دینے سے منع کرنے اور کارکنوں کے وقت کے ریکارڈ سے وقت نکالنے کے لیے استعمال کیے جانے والے پیٹرن اور پریکٹس کو چیلنج کیا گیا۔ یہ معاملہ مدعیان کے لیے سازگار تصفیہ کے مطابق حل ہو گیا تھا۔