لیگل ایڈ سوسائٹی اور دی نیشنل سینٹر فار لاء اینڈ اکنامک جسٹس کے پاس ہے۔ ایک مقدمہ درج کرایا نیو یارک اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف لیبر (NYSDOL) کے خلاف گھریلو نگہداشت کے معاونین کی جانب سے جو صرف 24 گھنٹے معاوضے کے لیے 13 گھنٹے شفٹوں میں کام کرنے پر مجبور ہیں۔

مقدمہ 24 گھنٹے گھر کی دیکھ بھال کرنے والے معاونین کی چوری شدہ اجرت کے بارے میں NYSDOL کی سالوں سے جاری تفتیش کو دوبارہ کھولنے کی کوشش کرتا ہے۔ "زبردست تصدیقی" شواہد ملنے کے باوجود کہ 24 گھنٹے کی شفٹوں میں کام کرنے والے گھریلو نگہداشت کے معاونین کو منظم طریقے سے اجرت کی چوری کا نشانہ بنایا جاتا ہے جب کہ مسلسل کام کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے جبکہ کم از کم اجرت سے کم اجرت دی جاتی ہے اور اوور ٹائم تنخواہ نہیں ملتی، NYSDOL اچانک بند ہو گیا۔ گھریلو نگہداشت کے معاونین کے ذریعہ سیکڑوں غیر ادا شدہ اجرت کے دعوے دائر کیے گئے ہیں۔

اگرچہ معاونین کو ان کے مقدمات بند ہونے سے پہلے کوئی وضاحت فراہم نہیں کی گئی تھی، لیکن بعد میں NYSDOL نے ایک نئے "قاعدہ" کی طرف اشارہ کرتے ہوئے بندشوں کا جواز پیش کیا کہ وہ گھریلو نگہداشت کے معاونین کے دائر کردہ دعووں کی تحقیقات نہیں کرے گا جو ثالثی کے لازمی معاہدوں کے تابع ہیں۔

NYSDOL کے یونین ایڈہاک ثالثی کے اصول کو منسوخ کر دیا جانا چاہیے، اور تمام غیر ادا شدہ اجرت کے دعووں کی مکمل چھان بین کی جانی چاہیے تاکہ گھر کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنان اپنے کام کے اوقات کا مکمل معاوضہ حاصل کر سکیں۔

"گھر کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کو صرف 24 گھنٹے کی تنخواہ پر مکمل 13 گھنٹے کی شفٹوں میں کام کرنے پر مجبور کر کے اجرت کی چوری کی غیر ذمہ دارانہ سطح کا سامنا کرنا پڑا،" کہا۔ رچرڈ بلم، دی لیگل ایڈ سوسائٹی کے وکیل ایمپلائمنٹ لا یونٹ. "NYSDOL کو ان کمزور کارکنوں کے لیے انصاف فراہم کرنا چاہیے – انہیں کسی من مانی اور ناجائز اصول کے ساتھ بس کے نیچے نہیں پھینکنا چاہیے جس کی وجہ سے ان میں کمی واقع ہو جائے۔"

"جب حکومتی ادارے قانون توڑیں گے تو ہم خاموش نہیں بیٹھیں گے،" انہوں نے جاری رکھا۔ "گھر کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنان اپنی غیر ادا شدہ اجرت کے لیے مکمل معاوضے کے مستحق ہیں، اور جب تک ایسا نہیں ہوتا ہم NYSDOL کو جوابدہ رکھیں گے۔"