لیگل ایڈ سوسائٹی یہ اعلان کرتے ہوئے بہت پرجوش ہے کہ Lindsay Kendrick نے ہمارے نئے چیف Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) آفیسر کے طور پر ہماری ایگزیکٹو لیڈرشپ ٹیم میں شمولیت اختیار کی ہے۔ محترمہ کینڈرک تنظیم کے مساوی انصاف کے مشن کی حمایت میں مساوات، شمولیت، تعلق، اور جوابدہی کو مضبوط بنانے کے لیے تنظیم کی وسیع کوششوں کی قیادت کریں گی۔

ایک وکیل اور تنظیمی تبدیلی کی رہنما، لنڈسے نے اپنے کیریئر کو مواقع کو بڑھانے اور مزید منصفانہ اداروں کی تعمیر کے لیے وقف کر رکھا ہے۔ تنوع، مساوات اور شمولیت کے کام میں منتقل ہونے سے پہلے، اس نے سلیوان اینڈ کروم ویل میں قانونی چارہ جوئی کے ساتھ کام کیا۔

اپنے کیرئیر کے شروع میں، لنڈسے نے قانون سازی کی ترتیبات میں تنوع اور شمولیت کے اقدامات کی قیادت کی، فرم قیادت، وکلاء، پیشہ ورانہ عملے، اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ شراکت داری، منصفانہ بھرتی، برقرار رکھنے، پیشہ ورانہ ترقی، اور کام کی جگہ ثقافت کی حکمت عملیوں کو آگے بڑھایا۔

لیگل ایڈ سوسائٹی میں شامل ہونے سے پہلے، لنڈسے نے NYU سکول آف لاء میں تنوع اور شمولیت کے لیے افتتاحی معاون ڈین کے طور پر خدمات انجام دیں۔ اس کردار میں، اس نے لا اسکول کمیونٹی میں شمولیت، تعلق، اور طالب علم کی کامیابی کو مضبوط بنانے کے لیے ترقی اور پیش قدمی کی۔ اس کے کام میں پہلی نسل کے طلباء کے لیے اسکول کا پہلا واقفیت کا پروگرام بنانا اور طلباء کے لیے تعلیمی، ذاتی، مالی، اور دیگر چیلنجوں پر نیویگیٹ کرنے کے لیے ایک کراس فنکشنل سپورٹ اسکافولڈ بنانا شامل ہے جو ان کی ترقی کی صلاحیت کو متاثر کر سکتے ہیں۔

ایک اسٹریٹجک مشیر کے طور پر، Lindsay نے کمیونٹی کے اراکین کو وسائل کے ساتھ جوڑنے، مدد کے راستے کو مضبوط بنانے، اور زیادہ جوابدہ اور مساوی ماحول کو فروغ دینے کے لیے سینئر قیادت، فیکلٹی، منتظمین، طلباء اور ادارہ جاتی ساتھیوں کے ساتھ شراکت کی۔

لنڈسے جارج ٹاؤن یونیورسٹی کا ایک سابق طالب علم ہے، اس نے ہاورڈ یونیورسٹی اسکول آف لاء سے اپنی جیوری ڈاکٹر کی ڈگری حاصل کی، اور دی نیو اسکول میلانو سے تنظیمی تبدیلی کے انتظام میں ماسٹر کی ڈگری حاصل کی۔